Como todos conocemos, la Policía Nacional fue creada en el año 1936, mediante Decreto No. 15-23, de fecha 2 de marzo, y el origen del Sistema Educativo Policial se remonta a la creación de la propia Institución, lo que se evidencia en la Orden General Núm. 5, del 25 de marzo del 1936, en la que se dispuso que los miembros de la Policía Nacional fueran instruidos sobre las materias siguientes:
a) Rudimento de Legislación y Procedimiento Penal común
b) Leyes queestablecen impuestos.
c) Leyes de policía, de tránsito, de porte de armas y otras leyes usuales.
d) Ordenanzas municipales, cuyo cumplimiento y ejecución están cargo de la Policía.
e) Procedimientos que debe seguirse en cada caso.
f) Disciplinas, tratamientos, saludos, honores y divisas del cuerpo.
g) Nomenclatura, cuidado y manejo de las armas.
h) Geografíade la común y de la provincia.
i) Instrucción militar.
j) Administración y tramitación de correspondencia oficial.
k) Nociones de Derechos Constitucional y educación cívica.
En el año 1939, podemos visualizar que en el orden educacional se crea la comisión que seencargaría de práctica exámenes de oposición para aspirantes a ascensos, lacual aplicaría esas pruebas a rasos, cabos y sargentos, para ser promovidos derango. Dicha comisión se encargaba de preparar los exámenes y tenían lafacultad de trasladarse a cualquier lugar del país a realizar los mismos.
Los miembros eran examinados en cinco (5) materias básicas:lectura, escritura y ortografía, administración policial, reglamento y regulaciones disciplinarias, entre otras. Estos exámenes de oposiciónincentivaban e impulsaban a los miembros policiales a capacitarse, además sereglamentaba la forma para ascender de rango, buscándose con esto la superaciónde cada uno de los miembros de la policía.
En Noviembre del 1942 se crea el Destacamento Centro de Enseñanza, en el cual seimpartían materias como: moral social y cívica, actas y procedimientos y administración policial, asignándosele a dicho centro 12 miembros policiales.
En 1945, mediante Orden General Núm. 05, entra nuevamente en vigencia en la institución, la disposición relativa a los exámenes de oposición y competencia para ascensosy se crea la comisión encargada de preparar el programa que debía regir losexámenes. Esto significaba que, para ascender a un policía, este debía pasarlos exámenes con una calificación mínima de un 60%, lo que constituyó un gran paso, ya que para ostentar un rango, el policía debía tener conocimientos de aritmética, administración, conocer las leyes y reglamentos concernientes a la institución y tener una buena escritura.
El órgano responsable de la capacitación de los miembros de la Policía Nacional, era elDepartamento de Instrucción y Personal, cuyas funciones se describen en el Artículo41 del Decreto Núm. 4587, de fecha 19 de febrero de 1959, publicado en la Gacetaoficial Núm. 8338, el cual derogó y sustituyó el Decreto Núm. 2238, del 24 demarzo de 1938, que estableció el Reglamento Orgánico de la Institución. Conformeal citado texto legal este Departamento tenía como funciones:
a) Responderde la selección educación física y mental, preparación militar y policial del personal de la Policía Nacional.
b) Prepararlos programas de estudios que debían seguirse en las distintas organizaciones de la Policía Nacional, etc.
A principios de la década de 1960, se creó en el poblado de Andrés, Boca Chica, la Escuela de Entrenamiento Policial, General de Brigada Miguel F. Rodríguez Reyes, Ejercito Nacional, con capacidad para cien (100) estudiantes.
Posteriormente, en fecha 13 de noviembre de 1967, se crea la Dirección de Programas de Entrenamiento y Capacitación de la Policía Nacional.
El 20 de junio del 1968, la citada Escuela de Entrenamiento Policial, General de Brigada Miguel F. Rodríguez Reyes, Ejercito Nacional, fue trasladada a Hatillo, San Cristóbal, con el nombre de Entrenamiento Policial.
En fecha 12 de junio del 1999, se crea la Escuela de Entrenamiento Policial, Región Norte, con asiento en la actual Dirección Regional Cibao Central, Santiago delos Caballeros, pasa en marzo del 2003 como una Sub-Dirección de esta Escuela de Entrenamiento Policial, Hatillo, San Cristóbal, e igualmente a la Dirección General de Entrenamiento P.N., actualmente Instituto Policial de Educación(IPE).
En el año 2004, le fue cambiado el nombre por el de Escuela Nacional de Seguridad Ciudadana, Policía Nacional, a la que posteriormente se le agregó Mayor General ® Eulogio Benito Monción Leonardo,P.N., quien fuera su primer Director en funciones, a raíz de su creación en Andrés Boca Chica; y en el 2016, le fue retornado el nombre de Escuela de Entrenamiento Policial, conforme lo consigna la Ley Orgánica de la Policía Nacional No. 590-16, y el Consejo Superior Policial, le mantuvo Mayor General ®Eulogio Benito Monción Leonardo, P.N.
Organigrama
ESCUELA DE ENTRENAMIENTOMisión
Crear un espacio académico adecuado para ofrecer una formación de alta calidad en el Nivel Básico de Formación Policial y Educación Continuada, basados en el seguimiento de la realidad nacional, en lo relativo a la seguridad ciudadana y la criminalidad.
Visión
Contribuira que el Sistema Educativo Policial sea un referente académico de sólido prestigio en el ámbito nacional e internacional, comprometido con la búsqueda de la excelencia en la formación del recurso humano involucrado en la gestión de la seguridad ciudadana y prevención de la criminalidad.
Valores
Norman y trazan pautas en la filosofía de la Escuela, para el logro del desempeño responsable y socialmente comprometido con:
– Formación
– Disciplina
– Integridad
PRINCIPIOS. – En correspondencia a la visión institucional, los principios están dirigidos a desarrollar conocimientos, prácticas, desempeño y competencias, tanto genéricas como específicas del campo delconocimiento disciplinario y profesional policial, conforme al carácter didáctico de la estructura educativa
Datos Personales
Coronel Lic. Jorge Landeta Estrella, P.N.
Director Escuela de Entrenamiento Policial,
Mayor General ® Eulogio Benito Monción Leonardo, P.N.
Nació el 15 de agosto del año 1974, en la provincia de Moca, inicio su carrera policial como Cadete, en el año 1994, en la actualidad ostenta el rango de Coronel, es egresado de la Escuela para Cadetes, graduado en: Técnico en Ciencias Policiales, es Licenciado en Administración de Empresa, egresado de la Universidad Abierta Para Adultos (UAPA), cuenta con una Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID).
Durante su carrera policial ha ocupado diversas posiciones en las que se destacan:
- Director Escuela de Entrenamiento Policial (actualmente).
- Cursando Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID) (actualmente).
- Comandante Departamento Pedernales.
- Comandante Departamento Gurabo (Santiago).
- Encargado de División Adm. División Administrativa Recursos Humanos / Regional Cibao Central.
- Ayudante del director de la escuela para cadetes 2 de marzo.
- Ayudante Director Regional Sur (Barahona).
- Ayudante Director Regional Cibao Sur (Bonao).
- Ayudante Director Regional Cibao Central (Santiago).
- Sub Comandante Departamento (San Pedro de Macorís).
- Ayudante Director Regional Sureste.
- Coordinador Académico de la Dirección Central de la Policía Auxiliar.
- Oficial Ejecutivo Escuela de Entrenamiento Policial Región Norte.
- Sub Director Central Policía Auxiliar.
- Coordinador del Curso Básico de Actualización Policial, (Puerto Plata).
Entre otros…
EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA.
- Curso Básico de Ident. e Investigación de Drogas y Sustancias Controladas, (DNCD) octubre 98.
- Operaciones en Montaña y Tácticas de Combate Urbano, agosto 1998.
- Protección de Operaciones Especiales (VIP) (FFAA), Julio 2002.
- Dignidad Humana Policial, (IDIH) octubre 2003.
- Curso Video Conferencia de Dignidad Humana, Julio 2004.
- Planeamiento Operativo, (NAS) diciembre 2004.
- Gerencia Estratégica en Instituciones Especializadas de Estudios Superiores en la República Dominicana, (SEESCT) marzo 2004.
- Técnicas de Detención en la Vía Pública y Protección en la Escena del Crimen, (IEESPON) febrero 2005.
- Medio Ambiente, (IMFA) abril 2005.
- Manejos e Identificación de Sustancias Controladas, (DNCD) febrero 2006.
- Etiquete y Protocolo, (INFOTEP) marzo 2007.
- Básico Nivelación Policía Judicial, (IEESPON) agosto 2007.
- Relaciones Humanas, (INFOTEP) Septiembre, 2007.
- Atención al Cliente, (INFOTEP) septiembre 2007.
- Básico de Ident. e Investigación de Drogas y Sustancias Controladas, mayo 2009.
- Formación Media (IPES) junio 2009.
- Gestión y Resolución de Conflictos, mayo 2009
- Introducción a la Administración Pública, (INAP) mayo 2009.
- Microsoft Word, (INAP) abril 2009.
- Microsoft Power Point, (INAP) Mayo 2009.
- Microsoft Axel, (INAP) abril 2009.
- Internet Explorer, (INAP) mayo 2009.
- Motivación Hacia el Futuro, (MIP) abril 2010.
- Combate al Delito del Secuestro, (IEESPON) junio 2010.
- The Federal Bureau of Investigation, Criminal Justice and Información Services Division, January 2011.
- Introducción Básica Para Personal de Seguridad de Aeropuerto 26-09-2019.
- Curso Intervención Policial Operacional, 30-03-2019.
DIPLOMADOS Y TALLERES.
- Taller de Telecomunicaciones & Tecnología de la Información, abril, (INDOTEL) 2009.
- Taller de Derechos Humanos y Aplicación de la Ley, (IDIH) mayo 2009.
- Taller Manejo de Emergencia y Prevención de Desastre, (DEFENSA CIVIL) junio 2009
- Diplomado en Seguridad y Política (UASD) diciembre 2013.
- Diplomado Gerencia Policial, (IPE) 02-12-2019.
- Diplomado Gerencia Superior y Política, (UASD), 12-11-2019.
- Diplomado en Ciencias Políticas, (UASD), 08-08-2019.
- Diplomado en Ciencias Sociales, (UASD), 05-07-2019.